Wyjazd służbowy to dla wielu pracowników codzienność – szkolenie, spotkanie z kontrahentem, montaż u klienta albo kilkudniowa podróż zagraniczna. Niewiele osób zastanawia się wtedy, co stanie się w razie wypadku. A takie sytuacje zdarzają się częściej, niż mogłoby się wydawać. Jeśli uległeś urazowi w trakcie delegacji albo chcesz wiedzieć, jakie prawa Ci przysługują, warto poznać zasady odpowiedzialności i możliwości uzyskania świadczeń.

Co uznaje się za wypadek przy pracy?

Prawo traktuje delegację szerzej niż standardowe wykonywanie obowiązków w siedzibie firmy. Wypadkiem w delegacji może być nie tylko zdarzenie podczas wykonywania konkretnego zadania służbowego, ale również w trakcie czynności pozostających w związku z podróżą. Chodzi między innymi o przejazd do miejsca spotkania, nocleg w hotelu czy poruszanie się po mieście, w którym realizujesz polecenie pracodawcy. Istotne znaczenie ma związek zdarzenia z delegacją. Jeśli doznałeś urazu, ponieważ realizowałeś obowiązki wynikające z polecenia służbowego, prawo co do zasady traktuje takie zdarzenie jak wypadek przy pracy. To otwiera drogę do świadczeń z ZUS oraz roszczeń odszkodowawczych.

Odszkodowanie za wypadek w delegacji – jakie świadczenia mogą Ci przysługiwać?

W przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy możesz ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS, zasiłek chorobowy w wyższej wysokości, a w poważniejszych sytuacjach także o rentę. To jednak nie wszystko. Jeśli wypadek nastąpił z winy osoby trzeciej, na przykład innego kierowcy, hotelu lub organizatora transportu, masz prawo dochodzić dodatkowego odszkodowania z polisy OC sprawcy. W praktyce oznacza to możliwość uzyskania środków za ból i cierpienie, koszty leczenia, rehabilitacji, a także utracone dochody. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że te roszczenia funkcjonują niezależnie od świadczeń wypłacanych przez ZUS.

Kiedy odszkodowanie za wypadek w delegacji może nie przysługiwać?

Nie każda sytuacja w delegacji prowadzi do odpowiedzialności odszkodowawczej. Jeśli do wypadku doszło podczas czynności całkowicie prywatnych, które nie pozostawały w żadnym związku z celem wyjazdu, instytucje mogą odmówić uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Przykładem bywa nocna wyprawa o charakterze rozrywkowym, oderwana od obowiązków służbowych. Znaczenie ma również zachowanie poszkodowanego. Rażące naruszenie zasad bezpieczeństwa albo działanie pod wpływem alkoholu często prowadzi do odrzucenia roszczeń lub znacznego ich ograniczenia.

Dlaczego warto skonsultować się z prawnikiem?

Spory o wypadki w delegacji należą do najbardziej problematycznych. Pracodawcy, ZUS i ubezpieczyciele często kwestionują związek zdarzenia z wykonywaniem obowiązków. Dobrze przygotowana dokumentacja i właściwa argumentacja prawna znacząco zwiększają szanse na uzyskanie należnych świadczeń. Jeśli masz wątpliwości co do swojej sytuacji, nie warto działać samodzielnie. Konsultacja z prawnikiem pozwala ocenić realne możliwości, zabezpieczyć dowody i skutecznie dochodzić odszkodowania, które rzeczywiście odpowiada skutkom wypadku.